Ciudad de México, 10 de marzo de 2026. La Bolsa Mexicana de Valores (BMV) presentó la guía Igualdad de Género: Pilar de la Sostenibilidad y Rentabilidad Corporativa. Una guía para las empresas, un nuevo recurso dirigido a fortalecer la integración de la igualdad de género dentro de la estrategia empresarial de las compañías listadas y otros actores del sector privado. 

El documento hace un llamado claro al sector privado: “La pregunta ya no es si las empresas deben sumarse a esta transformación, sino cuándo lo harán. Y la única respuesta responsable es AHORA.” Para acelerar estos cambios al interior de las empresas, la guía ofrece una hoja de ruta práctica, alineada con estándares nacionales e internacionales, para incorporar la igualdad de género y la inclusión social como componentes estratégicos empresariales, destacando su impacto en la competitividad, la innovación y el acceso a capital sostenible.  

La guía reúne herramientas, marcos de referencia y experiencias empresariales exitosas para contribuir a medir brechas de género, diseñar políticas internas y fortalecer la gobernanza corporativa desde un enfoque de sostenibilidad.  

Asimismo, el documento integra referentes internacionales como los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), materiales desarrollados por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y las iniciativas impulsadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para incorporar la perspectiva de género en el sistema financiero, incluyendo el Índice de Igualdad de Género de la Taxonomía Sostenible de México y los Lineamientos para la adopción de una perspectiva de género del Comité Interinstitucional para la Igualdad de Género en las Entidades Financieras (CIIGEF). 

La guía fue desarrollada por la BMV en colaboración con un grupo de trabajo conformado por empresas listadas de diversos sectores, con el objetivo de ofrecer a otras organizaciones una guía clara para integrar la igualdad de género como parte esencial de su estrategia corporativa, demostrando que la diversidad en todos los niveles fortalece la cultura organizacional y genera valor financiero sostenible. 

El Instituto Global para el Crecimiento Verde (GGGI, por sus siglas en inglés) acompañó a la BMV durante el proceso de elaboración de esta guía, brindando asesoría especializada para apoyar la transversalidad de la igualdad de género, integrando estándares nacionales e internacionales de finanzas sostenibles y criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG). 

De acuerdo con Marianna Lara Otaola, Gerente de Programa de GGGI en México, “esta iniciativa resalta el rol catalizador que tiene el sector financiero para contribuir a la igualdad de género y el desarrollo sostenible del país, ya que al trabajar por cerrar brechas de género desde las estrategias corporativas se impulsa la innovación, la resiliencia empresarial y se abren nuevas oportunidades de crecimiento económico inclusivo.” 

Descarga la Guía aquí.

Sobre GGGI

El Instituto Global para el Crecimiento Verde (GGGI, por sus siglas en inglés) se fundó en 2012, durante la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Desarrollo Sostenible, como una organización intergubernamental basada en un tratado internacional para apoyar en la transición hacia un modelo de desarrollo que logre simultáneamente la reducción de la pobreza, la inclusión social, la sostenibilidad ambiental y el crecimiento económico. 

Implementamos programas en nuestros 54 Estados miembro y contamos con más de 20 países socios y organizaciones de integración regional en proceso de adhesión. Brindamos asistencia técnica para la movilización de financiamiento, desarrollo de capacidades, diseño e implementación de políticas y creación de una cartera de proyectos bancables de inversión verde. También apoyamos procesos nacionales para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y de la Contribución Determinada a Nivel Nacional del Acuerdo de París (NDC, por sus siglas en inglés). 

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Companies, Equality and Sustainability: Mexican Stock Exchange Launches New Guide Calling for Immediate Action 

Mexico City, March 10, 2026. The Mexican Stock Exchange (Bolsa Mexicana de Valores, BMV) launched the guide Gender Equality: A Pillar of Corporate Sustainability and Profitability. A Guide for Companies, a resource aimed at mainstreaming gender equality into the business strategies of listed companies and other private sector actors.

The publication delivers a clear message to the private sector: “The question is no longer whether companies should join this transformation, but when they will do so. And the only responsible answer is NOW.” To help accelerate progress within organizations, the guide offers a practical roadmap—aligned with national and international standards—for embedding gender equality and social inclusion into corporate strategy, highlighting their impact on competitiveness, innovation, and access to sustainable capital.

The guide brings together tools, frameworks, and successful corporate experiences that help organizations measure gender gaps, design internal policies, and strengthen corporate governance from a sustainability perspective. 

It also incorporates key international and national references, including the Women’s Empowerment Principles (WEPs), materials developed by the Mexican Institute for Competitiveness (Instituto Mexicano para la Competitividad, IMCO), and initiatives led by the Ministry of Finance (Secretaría de Hacienda y Crédito Público, SHCP) to advance gender mainstreaming in the financial system. These include the Gender Equality Index ofMexico’s Sustainable Taxonomy and the Guidelines for the Adoption of a Gender Perspective issued by the Interinstitutional Committee for Gender Equality in Financial Entities (Comité Interinstitucional para la Igualdad de Género en las Entidades Financieras, CIIGEF). 

The publication was developed by the BMV in collaboration with a working group composed of listed companies from various sectors, aiming to provide other organizations with a clear roadmap for mainstreaminggender equality into corporate strategy and demonstrating that diversity strengthens corporate culture while generating sustainable financial value. 

The Global Green Growth Institute (GGGI) supported the BMV throughout the development of this guide, providing specialized advisory services to help mainstream gender equality and align the publication with national and international sustainable finance standards and environmental, social, and governance (ESG) criteria. 

According to Marianna Lara Otaola, Program Manager for GGGI in Mexico, “this initiative highlights the catalytic role that the financial sector can play in advancing gender equality and sustainable development in the country. By addressing gender gaps through corporate strategies, companies can foster innovation, strengthen business resilience, and unlock new opportunities for inclusive economic growth.” 

Download the Guide here (available only in Spanish).

About GGGI

Founded in 2012, during the United Nations Conference on Sustainable Development, GGGI is an intergovernmental organization established by international treaty to support the transition toward a development model that simultaneously delivers poverty reduction, social inclusion, environmental sustainability, and economic growth. 

We implement programs across our 54 Member States and work with more than 20 partner countries and regional integration organizations in process of accession. Our work focuses primarily on providing technical assistance to mobilize finance, strengthen capacities, support policy design and implementation, and develop pipelines of bankable green investment projects. We also assist national processes aimed at advancing the Sustainable Development Goals (SDGs) and implementing countries’ Nationally Determined Contributions (NDCs) under the Paris Agreement.